Gaya pengurusan

Daripada Wikipedia, ensiklopedia bebas.
Jump to navigation Jump to search

Gaya pengurusan adalah suatu cara ciri untuk membuat keputusan atau yang berkaitan dengan orang–orang bawahan (pekerja). Bergantung kepada penulis, gaya pengurusan boleh dikategorikan kepada dua gaya berbeza – autokratik dan permisif[1] atau kepada kategori utama – autokratik, kebapaan dan demokratik.[2]

Rujukan[sunting | sunting sumber]

  1. ^ "Management Styles". Institut Politeknik Rensselaer. Dicapai 24 Mei 2012. 
  2. ^ "Exploring Different Management Styles". Managerial Skills.org. Dicapai 24 Mei 2012. 

Bacaan lanjut[sunting | sunting sumber]

  • Peter Northouse, « Behavioral Approach », dans : Leadership. Theory and Practice (1995), edisi ke-7, Sage, 2015.
  • Tannenbaum, R., Schmidt, W (1973). How to choose a leadership pattern. Harvard Business Review, Mei/Jun 1973.

Jika anda melihat rencana yang menggunakan templat {{tunas}} ini, gantikanlah ia dengan templat tunas yang lebih spesifik.