Gaya pengurusan

Daripada Wikipedia, ensiklopedia bebas.
Lompat ke: pandu arah, cari

Gaya pengurusan adalah suatu cara ciri untuk membuat keputusan atau yang berkaitan dengan orang–orang bawahan (pekerja). Bergantung kepada penulis, gaya pengurusan boleh dikategorikan kepada dua gaya berbeza – autokratik dan permisif[1] atau kepada kategori utama – autokratik, kebapaan dan demokratik.[2]

Rujukan[sunting | sunting sumber]

  1. ^ "Management Styles". Institut Politeknik Rensselaer. Dicapai pada 24 Mei 2012. 
  2. ^ "Exploring Different Management Styles". Managerial Skills.org. Dicapai pada 24 Mei 2012. 

Bacaan lanjut[sunting | sunting sumber]

  • Peter Northouse, « Behavioral Approach », dans : Leadership. Theory and Practice (1995), edisi ke-7, Sage, 2015.
  • Tannenbaum, R., Schmidt, W (1973). How to choose a leadership pattern. Harvard Business Review, Mei/Jun 1973.

Jika anda melihat rencana yang menggunakan templat {{tunas}} ini, gantikanlah ia dengan templat tunas yang lebih spesifik.