Ketua Direktorat untuk Pekerjaan, Hal Ehwal Sosial dan Kemasukan
Ketua Direktorat Pekerjaan, Hal Ehwal Sosial dan Kemasukan ( DG EMPL ) ialah Ketua Direktorat bagi Suruhanjaya Eropah . [1] Ia terdahulunya dikenali sebagai Direktorat-Jeneral untuk Pekerjaan, Hal Ehwal Sosial dan Peluang Kesamarataan. [2]
Ketua Direktorat Pekerjaan, Hal Ehwal Sosial dan Kemasukan mempunyai tugas untuk menyumbang kepada pembangunan model sosial Eropah yang moden, inovatif serta mampan dengan lebih banyak peluang pekerjaan serta lebih baik dalam masyarakat inklusif berdasarkan peluang yang sama.
Struktur[sunting | sunting sumber]
Ketua Direktorat dibahagikan kepada 8 direktorat:
- Direktorat A: Tonggak Hak dan Strategi Sosial Eropah
- Direktorat B: Pekerjaan dan Kemahiran
- Direktorat C: Keadaan Kerja dan Dialog Sosial
- Direktorat D: Hak dan Kemasukan Sosial
- Direktorat E: Mobiliti Buruh dan Hal Ehwal Antarabangsa
- Direktorat F: Pekerjaan dan Tadbir Urus & Analisis Sosial
- Direktorat G: Pengaturcaraan dan Pelaksanaan Dana
- DAC: Direktorat Audit Bersama untuk Kesepaduan
Membeli Sosial[sunting | sunting sumber]
DG EMPL menugaskan laporan yang telah diterbitkan pada tahun 2010 yang bertajuk "Membeli Sosial", yang memberikan panduan tentang cara mengambil kira "pertimbangan sosial" dalam proses perolehan awam EU dan Negara Anggotanya . [3] Panduan ini menyediakan "senarai tidak lengkap" tentang pertimbangan sosial yang berpotensi untuk dirujuk oleh pihak berkuasa kontrak dalam proses perolehan mereka, termasuk peluang pekerjaan untuk kumpulan yang bergelut dalam pasaran buruh, terutama agenda " kerja yang baik " dan perdagangan beretika . Kemudian, edisi kedua juga diterbitkan pada 2021, yang sudah dikemas kini untuk mencerminkan perubahan dalam konteks undang-undang pemerolehan awam berikutan penggunaan Arahan Pemerolehan Awam yang disemak pada 2014, dan kini menambah rujukan kepada pemerolehan awam hijau dan pekeliling . [4] Unit Perolehan Awam, GROW. C.2 dalam Direktorat Agung Pasaran Dalaman, Industri, Keusahawanan dan PKS, mengetuai penerbitan yang disemak. [5]
Lihat juga[sunting | sunting sumber]
- Pesuruhjaya Eropah untuk Pekerjaan dan Hak Sosial
- Agensi Eropah untuk Keselamatan dan Kesihatan di Tempat Kerja (EU-OSHA)
- Pusat Pembangunan Latihan Vokasional Eropah
- Yayasan Latihan Eropah
Rujukan[sunting | sunting sumber]
- ^ European Commission, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion, accessed 29 November 2022
- ^ EUR-Lex, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities (DG EMPL): Publication of a vacancy notice for the post of Director (grade AD 14), Brussels, accessed 29 November 2022
- ^ European Commission, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion and Directorate-General for the Internal Market and Services, Buying Social: a Guide to Taking Account of Social Considerations in Public Procurement, Publications Office, 2011, accessed 29 November 2022
- ^ RREUSE, Buying Social – A Guide to Taking Account of Social Considerations in Public Procurement, published 25 June 2021, accessed 29 November 2022
- ^ European Commission, Buying Social - a guide to taking account of social considerations in public procurement (2nd edition), updated 27 May 2021, accessed 29 November 2022